Változásvezetés tréning

 

Kinek ajánljuk

Azoknak a vezetőknek és beosztottaknak, akik folyton változó munkahelyi környezetükben hatékonyan, stressz mentesen szeretnének dolgozni, illetve szakértően, eredményesen vezetni a változásokat. 

A képzés célja:

  • A változás kezeléséhez szükséges készségek fejlesztése
  • A változáshoz való személyes viszonyulások azonosítása, a szükséges attitűd kialakítása
  • A változás okozta feszültség csökkentése
  • A változás szükségszerűségének felismerése és vállalása
  • A változás eredményes véghezvitele
  • Pozitív jövőkép kialakítása

Megszerzendő kompetenciák:

Változáskezelés, változásvezetés, stratégia alkotás, motiválás

Tervezett képzési idő:
16 óra
A képzés módszere:
csoportos tréning
A képzés maximális csoportlétszáma:
20 fő / csoport